Een werkstage is uitsluitend bestemd voor personen uit de doelgroep:
met een afgeronde opleiding of bijna afgeronde opleiding die recente werkervaring missen;
die moeilijk werk vinden en bij wie de werkgever twijfelt of belanghebbende geschikt is voor de functie;
die moeten leren functioneren in een arbeidsorganisatie;
van wie de werknemersvaardigheden gescreend moeten worden;
die langer dan een jaar werkloos zijn;
die persoonlijk arbeid verrichten maar overwegend gericht op het uitbreiden van kennis en ervaring.
Het doel van de werkstage is: a: het actualiseren van vakkennis en/of het actualiseren van werkervaring; b: het opdoen van specifieke werkervaring om te bezien of het werk als passend kan worden beschouwd; c: het leren werken in een arbeidsrelatie (omgaan met gezag, op tijd komen, werkritme opdoen en samenwerken).
Een werkstage duurt maximaal drie maanden en voor zover dit naar het oordeel van het college onvoldoende is, kan dit eenmalig met drie maanden worden verlengd.
Er moet sprake zijn van een werk gerelateerde begeleiding waarbij op termijn een zichtbare werkprestatie verwacht wordt.
De werkstage moet er toe bijdragen dat de persoon aantrekkelijker wordt voor werkgevers.
De werkstage wordt verricht met behoud van uitkering conform kaders artikel 15 in dit hoofdstuk.
Hoofdstuk 9:
Artikel 17:
werkstage
Onderdeel van Re-integratiebesluit Participatiewet Midden-Groningen 2020