Een PGB voor vervoer en een pgb voor vormen van ondersteuning als bedoeld in de artikelen 7 en 8 van de Verordening waarvoor een tarief is vastgesteld per uur, per dagdeel of per etmaal mag uitsluitend besteed worden voor dat vervoer en voor een vergoeding van die daadwerkelijk geleverde diensten per uur, dagdeel of etmaal.
De hoogte van een pgb kan zijn opgebouwd uit verschillende kostencomponenten, zoals salaris, vervanging tijdens vakantie, verzekering(en) en reiskosten.
Het pgb mag ingezet worden voor de volgende kosten:
eenmalige uitkering. Na beëindiging van pgb waar de budgethouder niet verantwoordelijk is kan er maximaal 1 volledig maand salaris worden uit betaald.
Feestdagenuitkering. De feestdagen uitkering is een onderdeel van de arbeidsovereenkomst. Er kan binnen het budget maximaal € 272,00 gereserveerd worden. Dit kan op een moment in het kalender jaar als extra loon worden uitbetaald.
Reiskosten. Binnen het werkgeverschap is het wettelijk toegestaan om reiskosten voor woon-werkverkeer te vergoeden als secundaire arbeidsvoorwaarde. Hierbij geldt de vigerende belastingwetgeving en de vergoeding betreft onbelast loon. De kosten moeten gemaakt worden om de zorg uit te kunnen voeren. De reiskosten worden gezien als onderdeel van een arbeidsovereenkomst.
De keuze van de inwoner om het pgb in te zetten voor deze kosten heeft effect op de bestedingsruimte van het pgb.
Het pgb mag niet ingezet worden voor de volgende kosten:
Reservering Vrij besteedbaar bedrag. Het budget is bedoeld om zorg in te kopen. Met de invoering van het trekkingsrecht is alleen betaling mogelijk als de zorg geleverd wordt.
Administratiekosten. Om in aanmerking te komen voor een pgb moet iemand zelf in staat zijn, of diens vertegenwoordiger, zelf de regie over het pgb te kunnen voeren.
Hoofdstuk 4
Artikel 27.
Bestedingsmogelijkheden van de pgb
Onderdeel van Nadere regels Wet maatschappelijke ondersteuning gemeente Midden-Groningen 2020