Art. 5 Beleidsregels social return — Vaststellen bedrag van de social return

De aanbestedende dienst rekent bij de invulling van social return met de volgende normbedragen voor mensen die werkzaam zijn bij de opdrachtnemer: Doelgroep 2) Jaartarief t.b.v. invulling social return verplichting (op basis van fulltime dienstverband) 3) WW met een duur van 6 tot 12 maanden € 15.000,- WW met een duur van langer dan 12 maanden € 30.000,- Participatiewet, IOAW, IOAZ € 35.000,- Niet-uitkeringsgerechtigde € 35.000,- WIA / WAO/WAZ € 35.000,- Wajong € 35.000,- WSW, inclusief indicatie beschut werk € 35.000,- Leerling BBL niveau 1 + 2 € 20.000,- Leerling BOL niveau 1 + 2 € 5.000,- Leerling VSO / Praktijkonderwijs € 5.000,- Geregistreerd in doelgroepregister UWV € 35.000,- Bonus 50 jaar of ouder, jonger dan 55, behorend tot de doelgroep € 5.000,- Bonus doelgroep 55 jaar of ouder, behorend tot de doelgroep € 10.000,- Wanneer medewerkers uit de doelgroep in een onbetaald re-integratietraject of werkervaringstraject begeleid worden, wordt aan deze begeleiding een social return waarde toegekend van maximaal 2 uur per week à € 75,- per uur. In geval van detachering via een sociale werkvoorziening wordt de volledige detacheringsvergoeding meegeteld. In alle andere gevallen wordt de detacheringsvergoeding gebaseerd op de loonkosten van de gedetacheerde medewerker (en niet het commerciële detacheringstarief). Voor andere vormen van sociaal-maatschappelijk verantwoorde invulling van de social return verplichting mogen de daadwerkelijk gemaakte kosten worden ingebracht. Zulks ter beoordeling door de coördinator social return. Bij de inzet van de PSO-trede 2 of hoger dient een kopie van het geldige certificaat overlegd te worden en – op verzoek van de coördinator social return – een afschrift van het PSO auditrapport welke de onderbouwing van het certificaat weergeeft. 2) Met uitzondering van de leeftijdsgebonden bonus is een medewerker in maximaal één categorie ingeschaald. 3) Tarieven zijn all-in tarieven inclusief begeleidingskosten en werkgeverslasten. Fulltime is gedefinieerd als minimaal 36 uur per week.

Rechtspraak bij dit artikel