1. Indien de werknemer wordt herplaatst in een functie waarvan de waardering lager ligt dan de waardering van de oorspronkelijke functie, dan geldt voor de werkgever en de werknemer een blijvende inspanningsverplichting om alsnog tot herplaatsing in een andere passende functie binnen de gemeentelijke organisatie te komen waarvan de waardering overeenkomt met de oorspronkelijke functie van de werknemer.
2. Indien de werknemer aantoonbaar onvoldoende inspanningen levert als bedoeld in het eerste lid, vervalt de salarisgarantie als bedoeld in artikel 4.11 en wordt het salaris van de werknemer verlaagd met één salarisschaal. De inspanningsverplichting als bedoeld in het eerste lid komt hiermee te vervallen.
Hoofdstuk 4 › Paragraaf 3
Artikel 4.12
Inspanningsverplichting
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Alphen aan den Rijn