1. Definitie: een werkplek bij een werkgever dan wel op een door het college aangewezen plek, waar een uitkeringsgerechtigde met behoud van uitkering werkt om een vak te leren en vaardigheden op te doen dan wel op te halen.
2. Doel: een uitkeringsgerechtigde met behoud van uitkering op een onbetaalde werkplek zijn of haar arbeidsmarktpositie laten versterken, teneinde arbeidsinschakeling mogelijk te maken.
3. Doelgroep: uitkeringsgerechtigden die vanwege een gebrek aan werkervaring en/of vaardigheden de stap richting de arbeidsmarkt niet kunnen maken.
4. Nadere voorwaarden en duur van de voorziening:
a. een BBL- of BOL-opleiding is voorliggend op de werkervaringsplaats;
b. de werkervaringsplaats heeft een maximale duur van 6 maanden;
c. het college kan de maximale duur, zoals genoemd bij onderdeel b, eenmalig met maximaal 6 maanden verlengen als dat - naar alle waarschijnlijkheid - arbeidsinschakeling tot gevolg heeft;
d. de werkzaamheden zijn primair gericht op ontwikkeling en in mindere mate of geheel niet op productieve arbeid;
e. de nadruk ligt op lerend werken in een bovenformatieve functie;
f. de inzet van de werkzoekende beïnvloedt de concurrentieverhoudingen niet in een onverantwoorde mate;
g. de werkgever is in staat en bereid de uitkeringsgerechtigde de noodzakelijke begeleiding te bieden;
h. de belanghebbende beschikt over voldoende kennis en werk- en denkniveau om zich het vak of de vaardigheden op korte termijn eigen te maken;
i. er hoeft bij de werkgever geen intentie te bestaan om de uitkeringsgerechtigde in dienst te nemen maar wel om de belanghebbende het vak te leren;
j. voor aanvang van de werkervaringsplaats sluiten zowel de uitkeringsgerechtigde, de werkgever en de gemeente een overeenkomst waarin tenminste de duur van de werkervaringsplaats en de aard van de werkzaamheden staan beschreven;
k. de werkgever heeft ten behoeve van de uitkeringsgerechtigde een aansprakelijkheidsverzekering en een ongevallenverzekering afgesloten.
5. Gronden voor beëindiging: onverminderd artikel 5 van de Verzamelverordening, eindigt de voorziening op het moment dat de overeengekomen periode eindigt.
Hoofdstuk › Paragraaf 2.2:
Artikel 2:9:
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Verzamelbesluit beleidsregels Participatiewet, IOAW, IOAZ en BBZ Gemeente Oisterwijk 2020