**1..** De griffier is eindverantwoordelijke voor de zelfstandige organisatie griffie
**2..** Heeft de verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en het beleid en beheer van de PIOFAH-taken (Personeel, Informatievoorziening, Organisatie, Financiën, Automatisering en Huisvesting).
**3..** De griffier is bestuurder in de zin van art. 1 onder 1e WOR.
**4..** Is verantwoordelijk voor de strategie en kaderstelling van de griffie, zoals het signaleren en analyseren van in- en externe ontwikkelingen en de vertaling hiervan in beleidsinitiatieven en instrumenten.
**5..** De griffier geeft hiërarchisch en functioneel leiding aan medewerkers van de griffie en
Coördineert de inzet van medewerkers en middelen en stuurt de werkzaamheden aan in het kader van de ondersteuning van de gemeenteraad en van individuele raadsleden;
Coacht medewerkers, voert rechtspositionele gesprekken met medewerkers en adviseert over te nemen besluiten;
Draagt zorg voor de selectie van nieuwe medewerkers, voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en stelt samen met de medewerkers een persoonlijk ontwikkelingsplan op;
Begeleidt en verzorgt de implementatie van veranderingen en vernieuwingen op gebied van de griffie;
Bevordert de samenwerking tussen de medewerkers zowel binnen de griffie als tussen de griffie en de ambtelijke organisatie en met andere samenwerkingsverbanden;
**6..** Stelt planningen, ramingen, rapportages, ken- en stuurgetallen betreffende de griffie en de gemeenteraad.
**7..** De medewerkers van de ambtelijke organisatie die verantwoordelijk zijn voor ondersteuning van de gemeenteraad en/of uitvoering van verzoeken om ambtelijke bijstand handelen in overleg met de griffier.
**8..** De griffier geeft leiding aan externe bureaus of inhuurkrachten die ten behoeve van de gemeenteraad werkzaamheden uitvoeren.
**9..** De griffier rapporteert jaarlijks aan de gemeenteraad over de (uitvoering van) activiteiten van de griffie.
**10..** De griffier beheert de budgetten van de gemeenteraad en de griffie, signaleert budgetoverschrijdingen en adviseert de gemeenteraad.
**11..** De raad stelt op grond van artikel 107e nadere regels vast over de organisatie van de griffie.
Toelichting:
In lid 1 van dit artikel wordt de onafhankelijkheid van de ondersteunende organisatie en het werkgeverschap van de raad nogmaals onderstreept. Het is niet wenselijk dat de griffie los van de ambtelijke organisatie een eigen rechtspositioneel beleid gaat voeren. Het verdient aanbeveling dat de griffie aansluit bij de gemeentelijke rechtspositie zoals neergelegd in de CAO gemeenten. Wel dient gewaarborgd, dat bijvoorbeeld de functieomschrijvingen van de medewerkers van de griffie en de griffier door de werkgeverscommissie vastgesteld kunnen worden. Wat betreft de inpassing (hoogte van de salariëring) kan wel aansluiting gezocht worden bij het ambtelijk loongebouw. De ambtelijke organisatie en eventueel onafhankelijke derden bieden hierbij ondersteuning aan de griffier.
HOOFDSTUK 2
Artikel 12