1. Op boventallige werknemers met een dienstverband van tenminste twee jaar zijn de artikelen in paragraaf 1 van hoofdstuk 9 van de Cao Gemeenten van toepassing, Vanaf het moment waarop de werknemer boventallig is, heeft deze het recht op het doorlopen van het daarin geregelde ‘van werk naar werk-traject’ (hierna te noemen: vwnw-traject).
2. Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd – langer dan twee jaar – die niet tot de vastgestelde einddatum in hun eigen functie kunnen blijven, hebben recht op het doorlopen van het vwnw-traject voor de resterende duur van hun dienstverband.
3. Op boventallig verklaarde werknemers met een dienstverband van tenminste twee jaar zijn tevens de in de bijlage bij dit Sociaal Statuut opgenomen mobiliteit bevorderende maatregelen van toepassing.
4. De boventallige werknemer mag tijdens het vwnw-traject geen passende of geschikte functie of – al dan niet tijdelijke – werkzaamheden weigeren.
5. De boventallige werknemer behoudt tijdens het vwnw-traject zijn reguliere arbeidsvoorwaarden voor wat betreft salaris, verlofaanspraken en aanstellingsduur; indien van toepassing worden inkomensbestanddelen en onkostenvergoedingen naar de gewijzigde situatie bezien en waar nodig ingetrokken of afgebouwd volgens de daarvoor geldende regelingen.
Hoofdstuk 4 › Paragraaf 3
Artikel 4.7
Doorlopen van Werk naar werk-traject
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Alphen aan den Rijn