**1..** Een werkgeverscommissie treedt op als werkgever voor de griffie. Deze commissie neemt rechtspositionele besluiten met uitzondering van benoemingen, schorsing, disciplinaire maatregelen en ontslag. Deze bevoegdheden blijven bij de raad.
**2..** Deze werkgeverscommissie bestaat uit drie leden die door en uit de raad worden benoemd.
**3..** De commissie benoemt uit haar midden een voorzitter.
**4..** De burgemeester treedt op als adviseur van de commissie.
**5..** Het lidmaatschap van deze commissie eindigt:
op eigen verzoek;
bij aftreden van het lid als raadslid;
als de raad vindt dat het lid niet langer geschikt is voor de functie.
**6..** De werkgeverscommissie bepaalt haar eigen werkwijze en vergadert besloten. De leden van de werkgeverscommissie en ambtelijke ondersteuning hebben geheimhoudingsplicht op de agenda, de stukken, het behandelde in de vergadering en het verslag.
**7..** De werkgeverscommissie vergadert minstens eenmaal per jaar en verder zo vaak als de leden, de burgemeester of de griffier nodig vinden.
**8..** De commissie wordt ambtelijk ondersteund door een deskundig medewerker op het terrein van personeelsaangelegenheden.
**9..** De werkgeverscommissie brengt jaarlijks verslag uit aan het presidium van haar werkzaamheden en bevindingen.
HOOFDSTUK 1:
Artikel 4
Werkgeverscommissie griffie
Onderdeel van Vaststelling Reglement van Orde voor de gemeenteraad 2020