Vitaliteitspact:
De in deze regeling opgenomen mogelijkheid om buitengewoon verlof op te nemen met gedeeltelijke doorbetaling van het salaris en salaristoelagen, onder de in deze regeling gestelde voorwaarden;
Werkgever:
De gemeente Vijfheerenlanden en de rechtsvoorgangers (bestuur BVO en college’s van de gemeenten Leerdam, Vianen en Zederik);
Cao-gemeenten:
De collectieve arbeidvoorwaardenregeling zoals van toepassing voor de gemeente Vijfheerenlanden;
Werknemer:
De persoon, bedoeld in artikel 1.1, Begrippen onder W van de Cao-gemeenten, met wie een arbeidsovereenkomst is overeengekomen voor onbepaalde tijd;
Bestedingsplafond:
Om onvoorziene en ongewenste financiële overschrijding te voorkomen is een maximaal besteedbaar bedrag per kalenderjaar vastgesteld door de werkgever voor het Vitaliteitspact. Het jaarlijkse bestedingsplafond wordt bepaald door een structureel bedrag voor seniorenbeleid (€ 50.000,--), en 1/7 deel van het in de begroting opgenomen bedrag voor mogelijke consequenties van rechtspositionele middelen (€200.000) en de vrijvallende formatiemiddelen (afhankelijk van functies en deelnamegraad).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies