**1..** De organisatie is gestructureerd volgens het directiemodel en wordt ingericht op basis van teams;
**2..** De toedeling van taken aan teams en eventuele wijzigingen daarin valt onder de verantwoordelijkheid en bevoegdheid van de directie;
**3..** Voor het wijzigen van de toedeling van hoofdtaken aan organisatieonderdelen gelden de afspraken zoals gemaakt in het sociaal statuut.
HOOFDSTUK 2.
Artikel 2.