De werkgeverscommissie raadsgriffie heeft als taken:
het nemen van besluiten over de individuele rechtspositie van de raadsgriffier waaronder de functiebeschrijving en waardering, met uitzondering van de besluiten omtrent het aangaan, wijzigen of beëindigen van de arbeidsovereenkomst en de vaststelling van de instructie van de griffier zoals bedoeld in artikel 107a lid 2 van de Gemeentewet;
het doen van voorstellen aan de raad omtrent door de raad te nemen besluiten inzake het aangaan, wijzigen of beëindigen van de arbeidsovereenkomst en de instructie van de raadsgriffier;
het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met de raadsgriffier;
overige tot het werkgeverschap behorende taken ten aanzien van de raadsgriffier;
het aangaan, wijzigen of beëindigen van de arbeidsovereenkomst van de medewerkers van de griffie als bedoeld in artikel 107e, lid 2 van de Gemeentewet;
de overige besluiten betreffende de individuele rechtspositie van de medewerkers van de griffie;
het voeren van functionerings- c.q. beoordelingsgesprekken met de medewerkers van de griffie;
de bevoegdheden als bedoeld in lid e, f en g van dit artikel worden, met uitzondering van de het aangaan, wijzigen of beëindigen van de arbeidsovereenkomst van de plaatsvervangend griffier, door de raadsgriffier in mandaat uitgeoefend.
het middels goedkeuring van het jaarverslag van de griffie, decharge verlenen aan de griffier.
Het vaststellen van wijzigingen en aanvullingen op arbeidsvoorwaardenregelingen.
Artikel 4