De werkgeverscommissie heeft als taken:
het nemen van besluiten volgend uit de bevoegdheden die rechtstreeks voortvloeien uit de Ambtenarenwet, de op deze wet gebaseerde en vastgesteld rechtspositionele voorschriften en de artikelen 107 tot en met 107e Gemeentewet, met uitzondering van de bevoegdheden als bedoeld in artikel 107, 107a, tweede lid, 107d, eerste lid en 107e, eerste lid van de Gemeentewet;
het doen van voorstellen aan de raad omtrent door de raad te nemen besluiten inzake aanwijzing, schorsing, vervanging en ontslag en de instructie van de raadsgriffier evenals over de organisatie van de griffie;
het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, beide 1x per jaar, met de raadsgriffier;
overige tot het werkgeverschap behorende taken ten aanzien van de raadsgriffier met inachtneming van het delegatiebesluit;
het aangaan van een arbeidsovereenkomst, schorsen en ontslaan van de medewerkers van de griffie als bedoeld in artikel 107e, lid 2 van de Gemeentewet;
het nemen van besluiten betreffende de individuele rechtspositie van de medewerkers van de griffie;
het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met de medewerkers van de griffie.
Artikel 4