**1..** Ten aanzien van de leiding en de pedagogisch medewerkers van de instelling voor kinderopvang gelden de volgende eisen:
De pedagogisch medewerkers hebben tenminste een opleiding gevolgd conform de Wet kinderopvang;
De pedagogisch medewerkers zijn VVE bekwaam en bezitten een bewijs van specifieke scholing over VVE conform de wet kinderopvang;
De houder van de kinderopvanginstelling stelt jaarlijks een opleidingsplan op waarin staat beschreven hoe de kennis en vaardigheden in voorschoolse educatie van de pedagogisch medewerkers worden onderhouden.
**2..** Ten aanzien van de instelling voor kinderopvang gelden bovendien de volgende eisen:
De instelling neemt deel aan netwerken in het kader van doorgaande leer- en ontwikkelingslijnen;
De instelling neemt deel in het convenant Voor- en Vroegschoolse Educatie gemeente Maasgouw, zoals dit is gesloten op 1-05-2017;
De instelling beschikt over een actueel werkplan VVE waarin de inhoudelijke en organisatorische uitvoering van het peuterprogramma is beschreven. Het betreft minimaal de omschrijving van:
de zorgstructuur, alsmede het daarbij gehanteerde observatie en registratie-instrument;
de wijze waarop de doorgaande lijn wordt vormgegeven en geborgd;
de wijze waarop de ouderbetrokkenheid wordt vormgegeven;
de wijze waarop de kwaliteitszorg is ingericht en wordt geborgd;
het extra educatieaanbod aan VVE peuters.
De instelling beschikt over een meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en draagt zorg voor de bevordering van de kennis en het gebruik van deze meldcode;
Op verzoek inzage geven in de noodzakelijke NAW- gegevens van de ouders/verzorgers en IB-verklaringen. Dit conform de geldende AVG-wetgeving.
Artikel 5