(PW, IOAW, IOAZ)
** 1. .** De gemeente kan een werkgever die een inwoner in dienst neemt een indienstnemingssubsidie geven.
** 2. .** Het doel van deze subsidie is om werkgevers te stimuleren inwoners met een kleine kans op werk in dienst te nemen en werkgevers een vergoeding te geven voor productieverlies.
** 3. .** De subsidie is maximaal 50% van de loonkosten (exclusief werkgeverslasten) voor de duur van de arbeidsovereenkomst, maar voor maximaal twaalf maanden. De subsidie wordt gedurende het jaar afgebouwd.
** 4. .** Voor de indienstnemingssubsidie gelden in ieder geval de volgende voorwaarden:
De werkgever moet de subsidie aanvragen voor de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst;
De duur van de arbeidsovereenkomst bedraagt minimaal zes maanden;
Het werk leidt niet tot verdringing van andere werknemers bij dezelfde werkgever en leidt ook niet tot oneerlijke concurrentie met andere organisaties, en
Tijdens de looptijd van de arbeidsovereenkomst heeft de inwoner voldoende inkomen, waardoor hij geen gemeentelijke uitkering nodig heeft.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.4
Artikel 3.4.7
Indienstnemingssubsidie
Onderdeel van Verordening domein sociaal gemeente Raalte