De medewerker is inhoudelijk verantwoordelijk voor zijn taak/taken en/of rollen en heeft een eigen verantwoordelijkheid die tot uitdrukking komt in algemene principes, de taken en bevoegdheden en de verantwoordelijkheden zoals afgesproken in het jaarlijkse planningsgesprek.
De door de medewerker uit te voeren taken passen binnen de omschrijving die volgt uit zijn of haar functie. Deze taken passen binnen de door het directieteam uitgezette kaders. Bij de uitoefening van een tijdelijke rol in het kader van een opgave of project kan hiervan afgeweken worden.
De medewerker is naast een goede en integrale voorbereiding en behandeling van zijn taak verantwoordelijk voor een goede samenwerking met collega’s en alle partners binnen en buiten de organisatie die nodig zijn voor het uitoefenen van zijn of haar taak.
De medewerker krijgt de bevoegdheden en de ondersteuning (bijvoorbeeld door scholing) om zijn werk optimaal te kunnen doen.
HOOFDSTUK 4
Artikel 4.4
– Medewerker
Onderdeel van Organisatieregeling gemeente Leidschendam-Voorburg 2020