Hoe gaan we te werk? Dat staat beschreven in dit hoofdstuk. We beschrijven de RES en vervolgens hoe we initiatieven op energietransitie faciliteren waar inwoners en bedrijven mee komen. Ook is in dit hoofdstuk opgenomen dat we communicatie erg belangrijk vinden en hoe we onze voortgang bijhouden. Uiteraard geven we als gemeente het goede voorbeeld – daar sluiten we dit hoofdstuk mee af.
6.1 RES
Wij vormen de regionale energie strategie samen met de 15 andere regiogemeenten, 3 waterschappen, de provincie en ruim 500 stakeholders. Regionaal zetten we stappen om duurzame opwek en warmtetransitie samen vorm te geven. We schakelen dus direct tussen de regio en onze lokale situatie. Dit is onderdeel van onze werkwijze.
6.2 Faciliteren initiatieven
Energietransitie is nieuwe dingen doen en uitproberen. Juist in de uitvoering is de gemeente aangewezen op de inbreng van inwoners, organisaties en bedrijven. Wij willen het echt samen doen. Wij geloven dat je alleen misschien sneller bent, maar samen kom je verder. We werken samen met inwoners(initiatieven), bedrijven, Lingewaard Energie, Stichting Lingewaard Natuurlijk, woningbouwcorporaties en andere partners. We zoeken hen bewust op. Daarom voeren we gesprekken met inwoners(initiatieven), bedrijven en partners over hun ideeën om energietransitie vorm te geven. Van daaruit ontstaan ‘kiempjes’ om samen verder te werken! We faciliteren initiatieven van inwoners en bedrijven. In bijlage 11 zijn enkele initiatieven en partners vermeld.
6.3 Communicatie
Uiteraard communiceren we over de energietransitie. We nemen mensen mee, betrekken ze en informeren ze. Inwoners van Lingewaard hebben interesse in energietransitie, blijkt uit recent draagvlakonderzoek dat we hebben uitgevoerd. Ze willen ook graag informatie en meedoen aan initiatieven. Tegelijk merken we soms ongerustheid over het onderwerp, het raakt mensen.
Communicatie over energietransitie is onderdeel van een groter geheel. Het valt namelijk onder het programma Duurzaam Lingewaard. We zijn duidelijk en transparant over duurzaamheid en willen zichtbaar maken wat er gebeurt in onze gemeente. Bijlage 12 laat zien hoe we communicatie uitwerken.
Maar het op orde hebben van communicatiestrategie en – middelen is niet het enige. Voor samenwerken en faciliteren van initiatieven, is het van het grootste belang dat je als gemeente hierop toegerust bent. Een luisterend oor, het voeren van een open gesprek, beschikbaar en bereikbaar zijn in praktische zin en in grondhouding.
6.4 Monitoring
Wij monitoren onze voortgang. De cijfers updaten we jaarlijks, zoals is beschreven bij bijlage 4. Ook houden we de kwaliteit van onze voortgang bij. Wij praten inwoners, organisaties en bedrijven regelmatig bij over wat zij kunnen doen en wat we als gemeente doen.
6.5 Innovaties bijhouden
Ook houden we nieuwe ontwikkelingen bij en waar wij kunnen innovaties te stimuleren, samen met onze partners. Denk hierbij aan het opslaan van energie en aan opslag van CO2 in vegetatie en de bodem. We vertalen nieuwe technieken naar de lokale situatie in Lingewaard.
We werken aan innovatieve projecten. Zo hebben we twee unieke projecten: de combinatie van zon thermie en aquathermie in de Zilverkamp en de combinatie van zon thermisch en hoge temparatuur opslag op NEXTgarden.
6.6 Gemeente geeft het goede voorbeeld
Wij zijn zelf als organisatie ook aan de slag om energietransitie vorm te geven. We verduurzamen ons gemeentelijk vastgoed. Het accommodatiebeleid bepaalt per kern hoe we omgaan met het gemeentelijke vastgoed. Het is onze ambitie om het vastgoed dat we behouden binnen tien jaar energieneutraal te hebben. Dit bedoelen we met ‘Gemeentelijke accommodaties op weg naar energieneutraal’.
Tevens kan gemeentelijk vastgoed als aanjager fungeren voor de warmtetransitie in een kern of dorp.
We zetten al verschillende stappen in de goede richting, zo verduurzamen we onze gebouwen voor 31 december 2022 naar tenminste energielabel B. Ook brengen we op 5 gebouwen, waaronder het gemeentekantoor zonnepanelen aan, dat is voor de zomer van
2020 gereed. De nieuwbouw voor onderwijs gebouwen willen we bouwen volgens ENG-normen, voor de renovatie van schoolgebouwen volgen we de BENG-normen. In 2030 zijn alle geschikte daken van onze panden voorzien van zonnepanelen en heeft nagenoeg al het gemeentelijk vastgoed label A.
Op ons gemeentekantoor prijken zonnepanelen. We hebben warmtekoudeopslag in het gemeentekantoor. Aangezien dit een nieuw gebouw betreft, is het goed geïsoleerd. We passen LED verlichting toe en sensoren die waarnemen of een ruimte in gebruik is en of de verlichting uit kan. Dit zijn mooie stappen, maar we bekijken wat we nog meer gaan doen. We gaan vanaf 2021 werken met behulp van de CO2-prestatieladder. Dit is een duurzaamheidsinstrument dat bedrijven en overheden helpt bij het reduceren van CO2 en kosten. Binnen de bedrijfsvoering, in projecten én in de keten. De Ladder wordt als CO2-managementsysteem, als aanbestedingsinstrument en voor handhaving gebruikt. Het werkt dus door de gehele organisatie heen en biedt een volledig overzicht. Zo weten we van waaruit we vertrekken en kunnen we beslissen welke acties nodig zijn. We krijgen inzicht in hoeverre CO2-uitstoot kan verminderen, energiekosten omlaag kunnen, materiaalbesparing en innovatiewinst geboekt kan worden.
Artikel 6.
Werkwijze
Onderdeel van Besluit van de gemeenteraad van de gemeente Lingewaard houdende regels omtrent energietransitie