**1..** Onder personeelskosten wordt verstaan de door burgemeester en wethouders in de begroting van de instelling aanvaarde kosten als gevolg van het in dienst hebben van beroepskrachten.
**2..** Tot de personeelskosten worden gerekend:
de minimaal volgens geldende collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO's) verplichte salarissen, vergoedingen en uitkeringen met uitzondering van vergoedingen voor overwerk;
het werkgeversaandeel in de wettelijk verplichte sociale lasten en in de premiekosten van volgens een geldende CAO afgesloten pensioenverzekering;
overige door burgemeester en wethouders aanvaarde kosten.
**3..** In de situatie dat er geen bindende salarisregeling (meer) is, maar wel een voor het betreffende beleidsveld opgestelde en door burgemeester en wethouders geaccepteerde modelregeling, of een voormalige CAO, zijn de kosten zoals omschreven in het tweede lid beperkt tot hetgeen minimaal verplicht is volgens de modelregeling dan wel de voormalige CAO.
**4..** Als de Vereniging van Nederlandse Gemeenten zich uitspreekt tegen bepaalde wijzigingen in CAO's dan wel modelregelingen, kunnen burgemeester en wethouders besluiten de financiële gevolgen van deze wijzigingen buiten de berekening van het subsidie te houden.
Hoofdstuk V
Artikel 15
(personeelskosten)
Onderdeel van Verordening regelende de algemene subsidiebepalingen en -voorwaarden voor subsidies aan welzijnsinstellingen 2003