Een inwoner is medisch urenbeperkt als hij voor minder uren belastbaar is dan het normale aantal uren bij een volledig dienstverband. Dit moet een rechtstreeks en objectief medisch vast te stellen gevolg zijn van ziekte, gebreken, zwangerschap of bevalling. Het UWV beoordeelt.
Inkomsten uit arbeid worden tot 15% vrijgelaten, bij een persoon, van 18 jaar en ouder, waarvan is vastgesteld dat sprake is van een medische urenbeperking. Hier is wel per maand een maximumbedrag aan verbonden, zie hiervoor de normenbrief van de rijksoverheid.
Zolang een vrijlating op grond van artikel 10 of 11 van toepassing is, bestaat geen recht op deze vrijlating.
Er is geen maximale duur aan de toepassing van deze vrijlating verbonden. Zolang de medische urenbeperktheid blijft bestaan, bestaat recht op deze vrijlating.
Hoofdstuk 2.
Artikel 12.