Onder proefplaatsing wordt verstaan het tijdelijk verrichten van reguliere werkzaamheden met behoud van uitkering of salaris.
Het college kan een proefplaatsing inzetten voor personen met een lange en korte afstand tot de arbeidsmarkt.
De proefplaatsing kan alleen worden ingezet als de werkgever de intentie heeft om na de proefplaatsing een arbeidsovereenkomst met belanghebbende aan te gaan voor ten minste zes maanden.
De proefplaatsing duurt maximaal drie maanden en kan in uitzonderlijke gevallen, zoals bij tijdelijke en niet verwijtbare uitval, eenmalig met drie maanden worden verlengd.
Hoofdstuk
Artikel 20
Proefplaatsing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Súdwest-Fryslân 2021gemeente Súdwest-Fryslân