In deze regeling wordt verstaan onder:
Werknemer: degene die krachtens arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht arbeid verricht of heeft verricht dan wel degene die anders dan uit dienstbetrekking arbeid verricht of heeft verricht voor de Werkgever als bedoeld in artikel 1, onderdeel h, van de Wet Huis voor Klokkenluiders;
Werkgever: de gemeente Maastricht;
Vermoeden van een misstand: het vermoeden van een Werknemer, dat binnen de organisatie waarin hij werkt of heeft gewerkt, of bij een andere organisatie indien hij door zijn werkzaamheden met die organisatie in aanraking is gekomen, sprake is van een misstand voor zover:
Het vermoeden gebaseerd is op redelijke gronden, die voortvloeien uit de kennis die de Werknemer bij zijn Werkgever heeft opgedaan of voortvloeien uit de kennis die de Werknemer heeft gekregen door zijn werkzaamheden bij een ander bedrijf of een andere organisatie, en;
Het maatschappelijk belang in het geding is bij:
Een mogelijke schending van een wettelijk voorschrift, waaronder een mogelijk strafbaar feit;
Een gevaar voor de volksgezondheid;
Een gevaar voor de veiligheid van personen;
Een gevaar voor de aantasting van het milieu;
Een gevaar voor het goed functioneren van de organisatie als gevolg van een onbehoorlijke wijze van handelen of nalaten.
Vertrouwenspersoon: degene die door de Werkgever is aangewezen om als vertrouwenspersoon integriteit (hierna: Vertrouwenspersoon) voor de Werkgever te fungeren;
Externe adviseur: een persoon die uit hoofde van zijn functie een geheimhoudingsplicht heeft en die door de Werknemer in vertrouwen wordt geraadpleegd over een vermoeden van een misstand;
Afdeling Advies van het Huis voor Klokkenluiders: de Afdeling Advies van het Huis voor Klokkenluiders, bedoeld in artikel 3a, tweede lid, van de Wet Huis voor Klokkenluiders;
Afdeling Onderzoek van het Huis voor Klokkenluiders: de Afdeling Onderzoek van het Huis voor Klokkenluiders, bedoeld in artikel 3a, derde lid, van de Wet Huis voor Klokkenluiders;
Melding: de melding van een Vermoeden van een misstand op grond van deze regeling;
Melder: de Werknemer als bedoeld in artikel 1 onder a die een Vermoeden van een misstand meldt op grond van deze regeling;
Betrokkene: de persoon waarop de melding betreffende een Vermoeden van een misstand betrekking heeft;
Meldpunt Integriteit & Klachten (MI&K): het door de Werkgever ingestelde interne meldpunt waar Werknemers een Vermoeden van een misstand kunnen melden;
Onderzoekers: de door de Werkgever ingestelde onderzoekscommissie dan wel een extern bureau gespecialiseerd in integriteitsonderzoeken, aan wie de gemeentesecretaris/algemeen directeur het onderzoek naar de gemelde misstand opdraagt;
Externe instantie: de instantie die naar het redelijk oordeel van de Melder het meest in aanmerking komt om de externe melding van het Vermoeden van een misstand te onderzoeken.
Artikel 1.