**1..** Het college ziet af van het verlagen van de uitkering indien elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt.
**2..** Het college kan volstaan met een schriftelijke waarschuwing indien:
**a..** de gedraging meer dan één jaar vóór constatering van die gedraging door het college heeft plaatsgevonden;
**b..** het een eerste verwijtbare gedraging betreft.
**3..** Het college kan afzien van het toepassen van een verlaging indien het daarvoor dringende redenen aanwezig acht. Omstandigheden die rechtstreeks het gevolg zijn van een als verwijtbaar aan te merken gedraging, zijn geen dringende redenen.
**4..** Indien het college afziet van het toepassen van een verlaging op grond van dringende redenen, wordt de belanghebbende daarvan schriftelijk mededeling gedaan.
Hoofdstuk 3
Artikel 12.