1. Het college kan een proefplaatsing inzetten, deze wordt uitgevoerd in de vorm van werken met behoud van uitkering.
2. Een proefplaatsing geldt voor een periode van maximaal 3 maanden.
3. Een proefplaatsing kan enkel worden ingezet als de betreffende werkgever de intentie heeft om bij goed functioneren tijdens de proefplaatsing aansluitend een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden aan te bieden.
4. Voor de persoon die behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie, kan de periode van de proefplaatsing worden gebruikt voor de vaststelling van de loonwaarde.
5. Bij het aangaan van een proefplaatsing dient de werkgever een overeenkomst aan te gaan met de desbetreffende persoon en de gemeente. De overeenkomst bevat ten minste:
a. een beschrijving van de werkzaamheden die de persoon gaat verrichten;
b. de duur van de proefplaatsing;
c. de wijze van begeleiding van de persoon door de werkgever;
d. de intentie van de werkgever tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor minimaal 6 maanden, met minimaal hetzelfde aantal uren als tijdens de proefplaatsing, direct aansluitend hierop;
e. de verklaring dat de wettelijke aansprakelijkheidsverzekering geregeld is door de werkgever.
Hoofdstuk 2
Artikel 2.7
Proefplaatsing
Onderdeel van Beleidsregels Re-integratie Participatiewet gemeente Son en Breugel 2019