1. Het college kan aan de werkgever die een belanghebbende in dienst neemt eenmalig een premie verstekken.
2. Onder belanghebbende wordt verstaan, een persoon:
a. die één jaar of langer opeenvolgend een uitkering ingevolge de Participatiewet ontvangt;
b. jonger dan 27 jaar die een half jaar of langer opeenvolgend een uitkering ingevolge de Participatiewet ontvangt;
c. van 55 jaar of ouder, maar jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd die een half jaar of langer een uitkering ingevolge de Participatiewet ontvangt.
3. De hoogte van de premie bedraagt:
a. € 1.000,00 bij een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden en minimaal een 28-urige werkweek;
b. € 2.000,00 bij een arbeidsovereenkomst van minimaal 12 maanden en minimaal
28-urige werkweek.
4. De premie kan door de werkgever worden aangevraagd via het aanvraagformulier vanaf de zevende respectievelijk dertiende maand na de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst.
5. Uitbetaling vindt plaats na de zevende respectievelijk de dertiende maand van de arbeidsovereenkomst en ontvangst van de noodzakelijke stukken, zijnde:
a. een door beide partijen ondertekende arbeidsovereenkomst;
b. loonstroken waaruit de daadwerkelijke loonbetaling conform de arbeidsovereenkomst aan de werknemer blijkt.
6. De werkgever die voor de belanghebbende loonkostensubsidie in het kader van de Participatiewet ontvangt, kan niet in aanmerking komen voor de premie.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.5
Werkgeverspremie
Onderdeel van Beleidsregels Re-integratie Participatiewet gemeente Son en Breugel 2019