Verplichtingen aan subsidieverlening zijn:
De werkgever biedt de werknemer de noodzakelijke ondersteuning en begeleiding bij het verrichten van de opgedragen werkzaamheden en kan hiervoor, indien noodzakelijk, een beroep doen op re-integratievoorzieningen.
De werkgever geeft op verzoek of onverwijld uit eigen beweging iedere wijziging in het dienstverband of in de omstandigheden van de betreffende werknemer door aan de gemeente Utrecht.
Betaling van de loonkostensubsidie geschiedt per kalendermaand.
Na verlening van forfaitaire loonkostensubsidie, wordt uiterlijk in maand 5 van het dienstverband, via een loonwaardemeting de daadwerkelijke loonwaarde op de werkplek vastgesteld;
De forfaitaire loonkostensubsidie kan niet worden ingezet voor personen die al een dienstverband hebben;
Bij het verlengen van het dienstverband van 6 maanden bij dezelfde werkgever op dezelfde werkplek of functie wordt niet opnieuw een forfaitaire loonkostensubsidie ingezet. Een verlenging wordt gezien als voortzetting van hetzelfde dienstverband.
Artikel 11
Verplichtingen aan subsidieverlening
Onderdeel van Nadere regel forfaitaire loonkostensubsidie gemeente Utrecht