**1..** De uitruil van de kilometervergoeding woon/werkverkeer wordt toegevoegd als doel in het IKB. De medewerker kan zijn IKB budget uitruilen voor een hogere tegemoetkoming reiskosten. Dit kan de medewerker per maand doen en dient opgevoerd te worden in YouPP. Het is belangrijk dat de medewerker voldoende IKB budget beschikbaar heeft om de maximale fiscale ruimte te benutten.
**2..** Wanneer een medewerker niet structureel op dezelfde dagen werkt worden de werkelijk gereden uren geturfd.
**3..** Het uitruilen zoals genoemd in lid 1 van artikel 21 kan per maand opgevoerd worden en kan uiterlijk in de maand december voor hetzelfde kalenderjaar, mits de medewerker beschikt over voldoende IKB budget.
**4..** Bij een tussentijdse beëindiging van de dienstbetrekking in de loop van het kalenderjaar kan de medewerker zijn reiskosten uitruilen tot en met de laatste maand dat de medewerker in dienst is. Na de beëindiging van het dienstverband kunnen er geen reiskosten meer uitgeruild worden via het IKB.
**5..** Het salaris mag met uitruil van woon-werkverkeer niet lager zijn dan het minimum volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
Paragraaf 4
Artikel 20
Wijzigen samenstelling overeengekomen beloning
Onderdeel van Regeling tegemoetkoming reiskosten vanaf 2017