**1..** Tijdens kortstondige afwezigheid, waarbij de duur niet in redelijkheid is te voorzien, wordt de tegemoetkoming volledig doorbetaald met een maximum van 6 aaneensluitende weken. Het tweede lid van artikel 6 is van overeenkomstige toepassing. Bij werkhervatting wordt de tegemoetkoming berekend volgens het dan geldende reispatroon.
**2..** Op het moment dat een langdurige afwezigheid in redelijkheid is te voorzien, wordt de tegemoetkoming nog volledig uitbetaald gedurende de lopende en de eerstvolgende kalendermaand. Bij werkhervatting wordt de tegemoetkoming berekend volgens het dan geldende reispatroon.
**3..** Hervatting van de uitbetaling van de tegemoetkoming vindt plaats met ingang van de eerste dag van de kalendermaand volgende op de kalendermaand waarin de werkzaamheden zijn hervat.
Paragraaf 2
Artikel 7
Vermindering tegemoetkoming bij afwezigheid
Onderdeel van Regeling tegemoetkoming reiskosten vanaf 2017