Voor 2021 werken wij de Kadernota Integrale Veiligheid 2018-2022 (2018.0042518, hierna: Kadernota) uit met dit derde jaarlijkse Uitvoeringsprogramma veiligheid Haarlemmermeer. In de Kadernota zijn de volgende prioriteiten opgenomen:
verbeteren van het veiligheidsgevoel in eigen buurt;
versterken van de keten ‘zorg-veiligheid’;
aanpak ondermijning / georganiseerde criminaliteit;
integraal samenwerken aan contraterrorisme extremisme en radicalisering.
Flankerend beleid
Bij prioriteiten in de Kadernota zijn een aantal focuspunten opgenomen die soms verder strekken dan veiligheid in enge zin. Wij noemen bijvoorbeeld de fysieke kwaliteit van de openbare ruimte, de sociale kwaliteit in de samenleving en de verkeersveiligheid. Deze focuspunten zijn belegd bij verschillende leden van ons college en vinden hun basis in ander beleid. Daarvoor verwijzen wij naar de verschillende programma’s in de Programmabegroting.
Gewijzigde opzet uitvoeringsprogramma
Wij hebben besloten de opzet van het uitvoeringsprogramma te veranderen ten opzichte van voorgaande jaren. Doel daarbij is het verbeteren van de leesbaarheid en het aanbrengen van focus.
We beperken ons in dit uitvoeringsprogramma tot het benoemen van de resultaten bij onze prioriteiten en we beschrijven daarbij ook de nieuwe activiteiten voor 2021. Reguliere taken, werkzaamheden en activiteiten (zoals het opleggen van crisismaatregelen of tijdelijke huisverboden) hebben we niet meer in dit uitvoeringsprogramma opgenomen. Deze zijn terug te vinden in het uitvoeringsprogramma veiligheid 2020 (2019.0058224).
Invloed Coronacrisis op de cijfers
Het is belangrijk om te beseffen dat de cijfers bij de resultaten over 2020 in meer of mindere mate onder invloed hebben gestaan van de Coronacrisis. Zo is de daling van het aantal woninginbraken mede daardoor veroorzaakt. Ook hebben wij een sterk vermoeden dat dit eveneens geldt voor bijvoorbeeld de stijging van het aantal overlastmeldingen. Wij verwachten daarom een tegenovergesteld effect op de cijfers te zien zodra de Coronacrisis achter ons ligt.
Nieuwe prioriteiten 2021
Gezien de ontwikkelingen in 2020 hebben we aan dit programma twee prioriteiten toegevoegd. Namelijk:
handhaven maatregelen Coronacrisis;
de aanpak van cybercrime.
Overige veiligheidsthema’s
De nieuwe activiteiten van de overige veiligheidsthema’s hebben we in bijlage 1 opgenomen.
Gebiedsgericht werken aan veiligheid
Naast de themagerichte aanpak van de veiligheidsprioriteiten is het gebiedsgericht werken een van de uitgangspunten uit ons integraal veiligheidsbeleid. Zoals aangegeven in onze raadsbrief d.d. 10 juni 2020 (X.2020.00600) hebben wij op basis van de resultaten uit de Veiligheidsmonitor 2019 een nadere analyse gedaan. Die heeft geleid tot een aantal gebiedsbeelden die van belang zijn voor het gebiedsgericht werken aan veiligheid. In bijlage 2 gaan wij hier nader op in.
Werken aan een veilige gemeente
Met de Kadernota en de jaarlijkse uitvoeringsprogramma’s werken we aan onze missie dat Haarlemmermeer een gemeente is waar mensen veilig zijn, waar ze zich veilig voelen en waarin ze bereid zijn samen met professionals te werken aan het verbeteren van de veiligheid. Ook nu we ons nog steeds in een complexe gezondheidscrisis bevinden blijven we onze missie centraal stellen. Wij spreken de hoop uit dat dit programma daaraan bijdraagt.
Hoofddorp, 25 januari 2021
Burgemeester Marianne Schuurmans-Wijdeven
Artikel 1.