**1..** Onder dit Sociaal Plan wordt verstaan een reglement waarin de colleges van Burgemeester en Wethouders van de gemeenten Geldermalsen, Neerijnen en Lingewaal als werkgever en de organisaties van overheidspersoneel, vertegenwoordigd in het Bijzonder Georganiseerd Overleg als werknemers, ten behoeve van de medewerkers afspraken hebben vastgelegd over wederzijdse rechten en plichten bij de herindeling en de personele aspecten daarvan die zich als gevolg daarvan kunnen voordoen.
**2..** Dit Sociaal Plan is van toepassing op het proces van de herindeling met inachtneming van de bepalingen in de Wet Arhi.
**3..** Ten aanzien van de medezeggenschap van medewerkers en vakcentrales geldt de overlegverordening zoals is vastgesteld met het BGO.
**4..** Daar waar in het Sociaal Plan de mannelijke vorm gebruikt wordt, wordt ook de vrouwelijke vorm bedoeld.
**5..** Daar waar in het Sociaal Plan sprake is van een ander bevoegd gezag (bijvoorbeeld bij de Griffieorganisatie de betreffende werkgeverscommissie of wanneer de bevoegdheden door de Raad niet gedelegeerd zijn aan een door hen te bepalen afvaardiging, de Raad zelf) zal het juiste besluitvormingsproces worden gevolgd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies