Verplichtingen bestuur

Onderdeel van Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Geldermalsen houdende regels omtrent het sociaal plan voor de herindeling van de gemeenten Geldermalsen, Neerijnen en Lingewaal (Sociaal Plan Herindeling West Betuwe)

Iedere bij de organisatiewijziging betrokken medewerker heeft het recht op een maximale inspanning van werkgeverszijde bij de plaatsing in de nieuwe organisatie, rekening houdend met de persoonlijkheid, omstandigheden, wensen en bestaande vooruitzichten van de betrokken medewerker.

Rechtspraak bij dit artikel