Van alle medewerkers die onder de werkingssfeer vallen van dit Sociaal Plan, wordt door de oude/huidige werkgever een statusdocument opgesteld. Dit statusdocument bevat gegevens over de persoon, de aanstelling, aan de aanstelling verwante gegevens, opleidingen en specifieke afspraken (bijlage bij dit Sociaal Plan toegevoegd). Deze gegevens worden met instemming van de medewerker beschikbaar gesteld. De huidige personeelsdossiers worden gesloten. Anders dan met expliciete toestemming van de medewerker, vindt er geen inzage meer plaats van de personeelsdossiers door de nieuwe werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies