Individuele garanties/faciliteiten

Onderdeel van Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Geldermalsen houdende regels omtrent het sociaal plan voor de herindeling van de gemeenten Geldermalsen, Neerijnen en Lingewaal (Sociaal Plan Herindeling West Betuwe)

De nieuwe organisatie neemt individuele schriftelijke door de oude/huidige werkgever vastgelegde arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld afspraken over studie en ouderschapsverlof over volgens de voorwaarden van de oude/huidige werkgever. Er geldt geen terugbetalingsverplichting voor studiekosten.

Rechtspraak bij dit artikel