**1..** De arbeidsvoorwaarden van de oude gemeenten Geldermalsen, Neerijnen en Lingewaal zijn nagenoeg gelijk. Alle drie de gemeenten vallen onder de CAR/UWO.
**2..** In de bijlage, behorend bij dit Sociaal Plan, is het vastgestelde arbeidsvoorwaardenpakket West Betuwe weergegeven.
**3..** De afspraken uit dit Sociaal Plan gelden als richtlijn voor de uitwerking van het arbeidsvoorwaardenpakket in beleidsregelingen. Deze worden voorgelegd aan het BGO.
**4..** Als op datum overgang naar de nieuwe organisatie daar bedrijfseigen (uitvoerings)regelingen ontbreken, dan behoudt de medewerker – voor zover niet anders bepaald in het overleg tussen het bevoegd gezag en het BGO en/of GO- de regelingen zoals deze gelden bij zijn oude/huidige werkgever.
**5..** Als in de nieuwe organisatie nog uitvoeringsregelingen ontbreken worden de regelingen gehanteerd zoals die golden in de gemeente Geldermalsen.
Hoofdstuk 4
Artikel 4.1