Link met: 3.4 Voorzieningen - werk en artikel 3.4.8 Looncompensatie werkgever (tijdelijke loonkostensubsidie)
**1..** Wij kennen een kostencompensatie toe indien:
de werkgever met de werknemer een dienstverband aangaat van ten minste een half jaar waarbij de werknemer voor de duur van het dienstverband niet meer afhankelijk is van een uitkering van de gemeente;
de werkgever een inwerk- en begeleidingsprogramma aanbiedt;
de werknemer actief meewerkt aan het inwerk- en begeleidingsprogramma; en
de werknemer naar verwachting op termijn(binnen een jaar) in staat is om zonder extra ondersteuning te werken in het dienstverband dat is aangegaan.
**2..** De werkgever draagt er zorg voor dat er geen sprake is van verdringing van arbeid. Dat wil zeggen dat de werkgever in een periode van zes maanden voorafgaand aan de subsidieverlening, geen arbeidsovereenkomsten tot het verrichten van soortgelijke arbeid heeft beëindigd vanwege bedrijfseconomische redenen of voornemens is deze te beëindigen.
**3..** De kostencompensatie kan op aanvraag worden toegekend, na overlegging van de arbeidsovereenkomst.
**4..** De rechtmatigheid en doelmatigheid van de kostencompensatie wordt vooraf, tussentijds en achteraf gemonitord.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.1
Artikel 3.1.2
Voorwaarden kostencompensatie werkgever
Onderdeel van Integrale beleidsregels sociaal domein gemeente Schagen