**1..** De loonwaarde wordt vastgesteld door gebruik te maken van het loonwaarde-instrument Dariuz. De loonwaarde van de persoon wordt vastgesteld op de werkplek en voordat een dienstbetrekking met de werkgever wordt aangegaan, met uitzondering van het gestelde in artikel 2 lid 2.
**2..** De minimum loonwaarde is 30% en maximaal 80% om voor loonkostensubsidie in aanmerking te komen.
**3..** In incidentele gevallen kan van het gestelde onder lid 2 worden afgeweken van de ondergrens, wanneer er sprake is van een specifieke begeleiding, bijvoorbeeld bij beschut werk.
**4..** De volgende regelingen zijn van toepassing bij de bepaling van de loonwaarde:
Besluit loonkostensubsidie Participatiewet;
Regeling van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 10 oktober 2014 tot het stellen van nadere regels voor de loonwaardebepaling in het kader van de Participatiewet.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies