**1..** Het college kan persoonlijke ondersteuning, als bedoeld in artikel 4.1.11 van de Verordening, aanbieden aan de belanghebbende in de vorm van jobcoaching op de werkplek.
**2..** Jobcoaching kan ook tot doel hebben de werkgever te leren de persoon uit de doelgroep te ondersteunen bij het verrichten van de aan hem opgedragen taken.
**3..** Het college bepaalt de omvang van het aantal in te zetten uren van de jobcoach en beoordeelt minimaal iedere 12 maanden of voortzetting wenselijk is.
**4..** Een jobcoach wordt niet langer ingezet dan voor de duur van de proefplaatsing, de arbeidsovereenkomst of werkervaringsplaats met een maximum van 3 jaar.
**5..** Indien de belanghebbende als bedoeld in lid 1 vanwege in de persoon gelegen factoren langdurig aangewezen is op jobcoaching, kan een jobcoach, in afwijking van het voorgaande lid, langer worden ingezet.
**6..** Het college betrekt de persoon en de werkgever bij de keuze voor een externe jobcoach.
**7..** Als de werkgever de begeleiding zelfstandig wil uitvoeren dan wordt voor de aanvraag en de verantwoording gebruik gemaakt van de door het college beschikbaar gestelde formulieren.
**8..** Het college kan naar aanleiding van de aanvraag besluiten dat jobcoaching door de werkgever zelf plaatsvindt als de persoonlijke ondersteuning wordt verzorgd door:
een collega medewerker die:
een training heeft gevolgd om werknemers met beperkingen te begeleiden op de werkplek;
minimaal zes maanden aantoonbare ervaring heeft met het geven van werkinstructies;
aantoonbare ervaring heeft met de werkzaamheden die de werknemer uitvoert; en,
is vrijgesteld voor een deel van de werkuren om de begeleiding te kunnen bieden.
een jobcoach in dienst bij de werkgever die:
ten minste hbo werk- en denkniveau heeft; en,
een opleiding tot jobcoach heeft gevolgd waarvoor een certificaat is behaald.
**c..** een jobcoach ingehuurd door de werkgever die:
werkzaam is voor een jobcoachorganisatie waar de gemeente een contract mee heeft gesloten;
erkend is door het UWV op grond van het meest actuele ‘Erkenningskader uitvoering persoonlijke ondersteuning UWV’; of,
een hbo werk- en denkniveau heeft en een opleiding tot jobcoach heeft waarvoor een certificaat is behaald.
**9..** Als de werkgever de begeleiding zelfstandig uitvoert dan komt de werkgever voor een door het college vastgestelde vergoeding in aanmerking die is gebaseerd op de bedragen zoals vastgelegd in de “Normbedragen Voorzieningen 2018” (e.v.) van het UWV.
Artikel 2