Voor de subsidieaanvraag gelden de volgende eisen.
De aanvraag van de subsidie wordt op de voorgeschreven wijze ingediend ter attentie van burgemeester en wethouders. Uit de aanvraag moet blijken dat wordt voldaan aan de eisen zoals gesteld in artikel 3 en artikel 10. De aanvraag gaat vergezeld met het onderstaande:
Eén aanvraag voor het uitvoeren van de activiteiten genoemd in artikel 5 van deze nadere regel, voor een periode van 3 jaar. De subsidieperiode start op 1 januari 2022 en loopt tot en met 31 december 2024.
Een plan van aanpak voor 3 jaar met een gedetailleerde uitwerking. In het plan van aanpak omschrijft de aanvrager:
als een aanvraag wordt gedaan met onderaannemers, hoe de samenwerking met deze onderaannemers is vormgegeven;
een concretisering van de activiteiten zoals genoemd in artikel 5;
hoe hij/zij het outreachend werken in de drie regio’s vormgeeft;
hoe de begeleiding op alle relevante levensgebieden eruit ziet in de eventuele stabilisatiefase en in de uitstapfase;
hoe hij/zij daarin met samenwerkingspartners samenwerkt en welke partners dat zijn, vanuit het uitgangspunt ‘specialistische uitstapbegeleiding: zo lang als nodig, zo kort als mogelijk’;
indien van toepassing, wat de rol van ervaringsdeskundigen hierin is;
hoe hij/zij met deze activiteiten aansluit bij de diversiteit van de doelgroep.
Een toelichting op de huidige deskundigheid van het personeel (zie artikel 10) en een plan voor deskundigheidsbevordering van zijn/haar personeel en eventuele ervaringsdeskundigen.
Social return: In de aanvraag moet hij/zij aangeven welke inzet hij/zij gaat realiseren voor social return. Richtlijn voor de inzet is 5% van het aangevraagde subsidiebedrag. Nadere detaillering hiervan kan samen met de gemeente later worden ingevuld na het besluit tot verlening.
Duurzaamheidsdoelen: de aanvrager omschrijft kort hoe zijn/haar organisatie invulling geeft aan duurzaamheid.
Een correcte, duidelijke begroting per jaarschijf die past binnen het maximaal beschikbare budget voor deze regeling, aansluitend bij de subsidiabele activiteiten in artikel 5. De subsidiabele activiteiten in het plan van aanpak zijn 1-op-1 te relateren aan de begroting. De aanvrager geeft in elk geval inzicht in:
Salariskosten op basis van in te zetten fte (met onderbouwing voor zowel uitvoering als overhead)
Overige personele kosten (bijvoorbeeld opleidingskosten)
Materiële kosten
Huisvestingskosten
Opbrengsten
Artikel 6
Eisen aan de subsidieaanvraag
Onderdeel van Nadere regel subsidie Utrechtse uitstaptrajecten voor sekswerkers gemeente Utrecht