De gemeente Utrecht stelt met maatregelenpakket 3 ‘Werken, opleiden en begeleiden’, in 2021 en 2022 middelen beschikbaar voor de economische gevolgen door Covid-19. Het is voor de economie van groot belang om juist te investeren in het opleiden en begeleiden van de beroepsbevolking. De mismatch op de Utrechtse arbeidsmarkt groeit. Niet iedereen kan meekomen, of voldoen aan de snel veranderende eisen die hun beroep stelt. Veel mensen maken zich zorgen of ze straks nog werk hebben. Terwijl er voldoende werk is en zelfs een groot tekort aan arbeidskrachten in specifieke sectoren. Technologische vernieuwing versnelt deze ‘virtuele’ afstand tot de arbeidsmarkt, ook bij mensen die al werk hebben. Daarnaast sluiten de competenties en vaardigheden van een flink deel van de beroepsbevolking onvoldoende aan op het werk van de toekomst.
Metde subsidie Omscholing naar toekomstbestendig werk wil de gemeente Utrecht inwoners stimuleren om met behulp van omscholing over te stappen naar een duurzame economische sector. Dit doen we allereerst door inwoners die de overstap willen maken persoonlijk te adviseren en te begeleiden bij het kiezen van de juiste scholing. Zo nodig krijgen zij ook een tegemoetkoming voor de opleidings-/omscholingskosten. Daarnaast stimuleren we vanuit de gemeente werkgevers om deze mensen werk te bieden. Het mes snijdt zo aan twee kanten: we dringen de werkloosheid terug/voorkomen werkloosheid en zorgen voor meer instroom in de sectoren waar de tekorten groot zijn en die nu en in de toekomst een goede kans op een baan geven.
Artikel 2
Doel
Onderdeel van Nadere regel subsidie Omscholing naar toekomstbestendig werk gemeente Utrecht