#
Wijziging
Omschrijving
Bijdrage aan
1.
Doelgroep: 120 %
Alle regelingen zijn voor mensen met een inkomen tot en met 120% van het wettelijk minimum. Dit is voor sommige regelingen een verruiming, voor anderen blijft het gelijk.*
Vereenvoudiging
2.
Gestaffelde vergoedingen
De vergoedingen van bijna alle regelingen** zijn gestaffeld
- Inwoners met een inkomen tot 101% ontvangen 100% van de vergoeding
- Inwoners met een inkomen tot 110% ontvangen 75% van de vergoeding
- Inwoners met een inkomen tot 120% ontvangen 50% van de vergoeding
Voorkomen armoedeval
3.
In natura
Alle regelingen zijn online te boeken/bestellen bij lokale ondernemers. De noodzaak – en mogelijkheid – om bonnetjes te declareren vervalt om die reden.
Vereenvoudiging
4.
Toetreden ondernemers als aanbieder
Alle relevante ondernemers kunnen op ieder moment worden toegevoegd aan de digitale omgeving en ondernemers zullen worden gestimuleerd om steeds meer kortingen/ aanbiedingen of acties aan te bieden.
- Keuzevrijheid
- Maatschappelijk verantwoordelijk ondernemen
- Inclusieve samenleving
6.
Maatwerkbudget
Om te voorkomen dat mensen in een schrijnende situatie terecht komt er een maatwerkbudget. Dit budget kan door gemeentelijke professionals (klantmanagers, Wmo-consulenten, medewerkers schuldhulpverlening en CJG medewerkers) ingezet worden voor vergoedingen voor mensen die zonder deze vergoeding in te problemen zouden raken of juist om (financiële) problemen duurzaam op te lossen en de spiraal van armoede te doorbereken.
Maatwerk
7.
Bundelen van aanvragen
Toekenning van de Collectieve ziektekostenverzekering (alleen inkomenscheck) voor inwoners met een inkomen tot en met 120% verloopt via Bureau Minimaregelen
Vereenvoudiging
*Muv de Individuele inkomenstoeslag waarvoor een de norm is gesteld op 105%. Dit is vastgesteld in de Verordening Individuele Inkomenstoeslag Rhenen 2015.
**Muv de regeling laptop middelbare school, het Jeugdsport- en cultuurfonds, de regeling ID kaart en de collectieve ziektekostenverzekering. Aangezien het gaat om producten en geen bedragen, is gekozen geen staffel hierop toe te passen.
Artikel 3.2
Overzicht van de belangrijkste wijzigingen
Onderdeel van Gemeente Rhenen – Beleidsplan Minimaregelingen 2020-2021