Met inachtneming van de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de Algemeen Directeur heeft het Managementteam de verantwoordelijkheid voor, en tot doel het bevorderen van het goed functioneren van de gemeentelijke organisatie door:
De ontwikkeling van een strategische visie op hoofdlijnen.
Het vaststellen van de inhoud van organisatieonderdeel-overstijgende adviezen.
Het vaststellen van de inhoud van (strategische) adviezen binnen een organisatieonderdeel die effect hebben en/of van betekenis zijn voor de gehele organisatie.
De beleidscoördinatie (planning, prioriteitenstelling en voortgang van de beleidsvoorbereiding, beleidsuitvoering en verantwoording) en beleidsintegratie in de organisatie.
De ontwikkeling, vormgeving en coördinatie van het middelenbeleid (personeel, informatievoorziening, juridische zaken, organisatie, financiën, automatisering, communicatie en huisvesting), passend binnen het gestelde in hoofdstuk 4.
De coördinatie van activiteiten tussen organisatieonderdelen onderling en in relatie tot het College.
Een voldoende planning, uitvoering en control van activiteiten.
Het tijdig signaleren van relevante ontwikkelingen.
Het uitwisselen van informatie over gemeenschappelijke zaken.
De ontwikkeling en vormgeving van het opdrachtgeverschap voor de verbonden partijen. De verdeling van de verantwoordelijkheid van Managers voor de verbonden partijen is op-genomen in bijlage 2.
Hoofdstuk 3.
Artikel 15.
Taken en verantwoordelijkheden van het Managementteam
Onderdeel van Organisatiebesluit Gemeente Renkum