Wij bieden de inburgeringsplichtige de MAP aan. Het doel van deze module is dat de inburgeringsplichtige:
kennismaakt met de Nederlandse arbeidsmarkt;
inzicht krijgt in de eigen competenties en arbeidskansen, samengevat in een C.V. en/of portfolio;
een concrete realistische beroepswens kan formuleren;
beroeps- en werknemerscompetenties in de praktijk aanleert;
leert hoe hij of zij een netwerk opbouwt;
praktische ervaring opdoet op de (lokale) arbeidsmarkt;
weet hoe hij of zij werk kan vinden;
kennis heeft van de werkcultuur; en
uitleg en informatie krijgt aangaande de financiële rechten en plichten met betrekking tot betaald werken (zoals arbeidsovereenkomst, minimumloon, CAO, loonstrook, arbeidsomstandighedenwet (waaronder ziekteverzuim), belastingen (toeslagen)).
Wij houden bij het vaststellen van de inhoud en het aantal uren van de MAP rekening met het volgende:
de vermogens, capaciteiten en ontwikkelbehoeften van de inburgeringsplichtige; en
de situatie op de lokale arbeidsmarkt.
Wij leggen de afspraken over de invulling, tijdsduur en planning van de MAP schriftelijk vast in het PIP van de inburgeringsplichtige.
De MAP bestaat in ieder geval uit:
minimaal twintig en maximaal veertig uren kennismaking met, en voorbereiding op de Nederlandse arbeidsmarkt in klassikale vorm; en
ten minste veertig uren opdoen van praktische ervaring op de arbeidsmarkt.
De MAP wordt afgesloten met een eindgesprek tussen de inburgeringsplichtige en de gemeente. Besproken worden de opgedane:
kennis;
vaardigheden; en
praktijkervaring van de inburgeringsplichtige.
Wij nodigen de inburgeringsplichtige schriftelijk uit voor het eindgesprek. In de uitnodiging vermelden wij het volgende:
wat het eindgesprek inhoudt;
waar en wanneer het eindgesprek plaatsvindt;
wat de gevolgen zijn als de inburgeringsplichtige niet voor het eindgesprek verschijnt.
Tussen de datum van de uitnodigingsbrief en het eindgesprek liggen minimaal vijf werkdagen.
Wij beoordelen op basis van dit gesprek of de inburgeringsplichtige voldoet aan de doelstelling en gestelde urennorm van de MAP. Wij houden bij deze beoordeling rekening met de capaciteiten en kunnen van de inburgeringsplichtige.
Wij maken een verslag van het eindgesprek en delen dit met de inburgeringsplichtige.
Wij registreren of de inburgeringsplichtige heeft deelgenomen aan de MAP en de afronding daarvan in het ISI.
Wij leggen de afspraken over de invulling en de intensiteit van de MAP schriftelijk vast in het PIP van de inburgeringsplichtige.
Artikel 9.
Module Arbeidsmarkt en Participatie
Onderdeel van Beleidsregels inburgering gemeente Dronten 2022