Art. 9 Nadere regel Werkgeverscheque gemeente Utrecht — Beoordeling subsidieaanvraag

De aanvragen die tijdig en volledig zijn ontvangen worden op basis van de volgende criteria beoordeeld: 1.. Het college verleent de Werkgeverscheque aan werkgevers die met een kandidaat een arbeidsovereenkomst sluit, gericht op arbeidsinschakeling voor de duur van minimaal 6 maanden, dan wel aan de materiële werkgever indien sprake is van een payroll constructie; 2.. Er bestaat slechts aanspraak op een Werkgeverscheque als het dienstverband of de proefplaatsing tenminste 12 uur per week omvat; 3.. Het is aannemelijk dat op basis van de individuele omstandigheden de werkgever (tijdelijk) extra kosten maakt vanwege productieverlies of extra begeleidingsuren bij het verrichten van regulier arbeid; 4.. De aanspraak op een Werkgeverscheque ontstaat niet eerder dan de dag waarop het dienstverband of de proefplaatsing is aangevangen. De reeds op of vóór die dag gemaakte kosten komen niet voor subsidieverlening in aanmerking; 5.. Er is geen aanspraak op een Werkgeverscheque als voor het dienstverband of de proefplaatsing reeds uit hoofde van een andere regeling aanspraak op subsidie, anders dan subsidie voor loonkosten, bestaat; 6.. Het college verleent uitsluitend subsidie voor plaatsingen van in Utrecht woonachtige werknemers. 7.. Het college kan het verlenen van de Werkgeverscheque weigeren indien de werkgever eerder, voor dezelfde functie, een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet heeft verlengd of een werknemer heeft ontslagen, ondanks goed functioneren; 8.. Het college weigert de verlening van de Werkgeverscheque indien de jaarlijks hiervoor beschikbare middelen zijn uitgeput dan wel het subsidieplafond is bereikt.

Rechtspraak bij dit artikel