Doelgroep van activerend werk:
16 jaar tot aan pensioenleeftijd;
met afstand tot de arbeidsmarkt;
gemotiveerd; én
bij ondersteuningsbehoefte nodig bij het verrichten van werkzaamheden.
Het product is gericht op ontwikkeling naar een volgende trede op de participatieladder of stabilisering: behouden of versterken van de mate van participatie.
Er wordt altijd eerst onderzocht of activerend werk compenserend is bij de ondersteuningsvraag vanuit de inwoner voordat onderzocht wordt of (groeps)begeleiding compenserend is bij de ondersteuningsvraag.
Het doel van activerend werk: bijdrage leveren aan anderen in de maatschappij of werken.
De inzet van activerend werk is zo passend, lokaal, regulier en ontwikkelingsgericht mogelijk.
Er wordt in principe geen maatwerkvoorziening activerend werk verstrekt als:
het primaire ondersteuningsdoel ontmoeten is;
het primaire ondersteuningsdoel cognitieve en fysieke zelfredzaamheid is;
de inwoner in staat is tot betaald welk of vrijwilligerswerk
het traject richting betaald werk (via werk en inkomen of het UWV) passend is;
sprake is van een WLZ-indicatie.
De participatieladder bestaat uit de volgende treden:
trede 1: geïsoleerd: slechts af en toe contact met anderen behalve functionele contact zoals met huisarts of tandarts.
trede 2: sociale contacten buiten de deur: gericht op ontmoeten bijv. bij algemene voorzieningen in de buurt.
trede 3: bijdrage leveren aan anderen: gericht op het leveren van een bijdrage op de werkplek, wel veel sturing nodig en niet/ weinig druk en verantwoordelijkheid. Activerend werk is hierbij gericht op basis werknemersvaardigheden. Een passend alternatief kan groepsbegeleiding zijn.
trede 4: onbetaald werk: gericht op werk: voert zelfstandig taken uit en/of draagt verantwoordelijkheid en/of opbrengst heeft economische waarde. Activerend werk is gericht op het verwerken van werknemersvaardigheden en/of basis vakvaardigheden. Een passend alternatief kan vrijwilligerswerk zijn.
trede 5: betaald werk met ondersteuning: het resultaat van activerend werk is hierbij gericht op het verkrijgen/behouden van de baan.
trede 6: betaald werk: zonder aanvulling. Dit is de hoogste te behalen trede.
Hoofdstuk
Artikel 19.
Activerend werk
Onderdeel van Beleidsregels maatschappelijke ondersteuning gemeente Renkum 2021