In deze paragraaf leest u hoe de personeelsformatie binnen het cluster VTH is opgebouwd en welke persoon/personen (op functieniveau), welke taak/activiteit uit het uitvoeringsplan uitvoert/uitvoeren. Hierbij wordt ervan uitgegaan dat 1fte gelijk staat aan 1450 productieve uren. Voor wat betreft milieuwerkzaamheden voert de OMWB in 2022 het toezichtprogramma c.q. werkprogramma uit (zie bijlage II).
Vergunningen
Capaciteit vergunningverleners werkzaam voor het cluster VTH in 2022 (2.25 fte – 3261 uur) WABO vergunningen
Wabo vergunningverleners
Er zijn twee vaste Wabo vergunningverleners beide 1 FTE die zich bezig houden met de Wabo vergunningverlening.
- Flexibele schil (inhuur)
Er is een flexibele schil die kan worden aangewend (inhuur) die wordt ingezet voor het deel van de aanvragen die niet door de eigen, vaste formatie, kan worden afgehandeld. Voor het eerste half jaar van 2022 (1 jan. – 1 juli 2022) wordt de flexibele schil benut. Dit is tot de inwerkingtreding van de Omgevingswet.
Toezicht en Handhaving
Capaciteit toezichthouders werkzaam voor het cluster VTH in 2022 (1,5 fte – 2255 uur)
- Toezichthouders Leefomgeving
Er is één vaste toezichthouder voor 0,88 fte en één toezichthouder wordt ingehuurd voor 0,66 fte.
Capaciteit handhavingsjuristen binnen team WWB in 2022 (0,7 fte – 1015 uur)
- Beleidsmedewerker VTH
De beleidsmedewerker VTH houdt zich nog voor 0,2 fte bezig met de juridische afhandeling van handhavingszaken.
- Juridisch medewerker Handhaving
Er is 0,5 fte beschikbaar voor een juridisch medewerker Handhaving. Deze houdt zich bezig met de juridische afhandeling van handhavingszaken.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3.2.2
Personeelsformatie
Onderdeel van Uitvoeringsplan vergunningverlening, toezicht en handhaving 2022