Een jobcoach kan worden ingezet:
gedurende drie maanden vanaf de ingangsdatum van proefplaatsing;
gedurende zes maanden vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst;
de inzet van een jobcoach kan, voor zover noodzakelijk, verlengd worden tot de maximale periode van twee jaar;
bij iedere verlengingsperiode kan afhankelijk van de omstandigheden de noodzakelijke intensiteit van het begeleidingsniveau getoetst worden;
In individuele omstandigheden kan worden afgeweken van het bepaalde in onderdeel c.
Hoofdstuk 8
Artikel 8.4
Duur van de inzet
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit Re-integratievoorzieningen Sociaal Domein 2022