**1..** Alle begrippen die in dit uitvoeringsbesluit worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Integrale Verordening Sociaal Domein gemeente Altena 2022, de Algemene wet bestuursrecht en de Participatiewet.
**2..** In dit uitvoeringsbesluit wordt verstaan onder:
wet: Participatiewet;
verordening: Integrale Verordening Sociaal Domein gemeente Altena 2022;
plan van aanpak: de uitwerking van de ondersteuning bij de arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de wet en de verplichtingen gericht op arbeidsinschakeling en de gevolgen van het niet naleven van die verplichtingen;
grote afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkerwijs niet mogelijk binnen één jaar;
kleine afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkerwijs mogelijk binnen één jaar;
werkgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die wederpartij is in de arbeidsverhouding met de werknemer en die de verantwoordelijkheid draagt voor het bedrijf en/of de inrichting;
Jongere: persoon vanaf 18 jaar tot 27 jaar;
Inlener: iedere natuurlijke of rechtspersoon die wederpartij is bij het aangaan van een proefplaatsing, werkstage of sociale activering met een uitkeringsgerechtigde én de verantwoordelijkheid draagt voor het bedrijf en/of de inrichting;
WML: wettelijk minimumloon als bedoeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag;
UWV: Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen;
Arbeidsovereenkomst: overeenkomst zoals genoemd in artikel 610, lid 1 van Boek 7, Burgerlijk Wetboek, of een besluit tot ambtelijke aanstelling.
Hoofdstuk 1
Artikel 1.1
Begripsbepalingen
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit Re-integratievoorzieningen Sociaal Domein 2022