**1..** Het college kan afwijken van de Awb artikelen 4:1 en 4:2 en volgende bij het op aanvraag verstrekken van de subsidie, als het van mening is dat een aanvraag niet nodig is voor een verantwoorde subsidiebeslissing.
Werkgevers, niet zijnde uitzendbureaus
**2..** De hoogte van de werkgeverspremie bedoeld in artikel 19 van de Re-integratieverordening Gouda 2022 bedraagt voor werkgevers, niet zijnde uitzendbureaus:
€ 2.000 bij een dienstverband van minimaal 32 uur per week voor een periode van 6 maanden, of
€ 5.000 bij een dienstverband van minimaal 32 uur per week voor een periode van 12 maanden of langer.
Bij een parttime dienstverband wordt de hoogte van de werkgeverspremie bepaald naar rato van het aantal uren.
Uitzendbureaus
**3..** Recht op premie bestaat voor het betreffende uitzendbureau, met een maximum van 12 maanden, binnen een periode van 12 maanden.
**4..** Voor iedere maand dat een werknemer uitkeringsonafhankelijk is geweest, kan een premie van €200,- worden aangevraagd.
**5..** Maximaal kan een premie van € 200.000 per onderneming over een periode van 3 jaar worden toegekend.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies