In deze regeling wordt verstaan onder:
beleidsdoelen of voluit: maatschappelijke beleidsdoelen: de gewenste resultaten die wettelijk zijn opgelegd aan het gemeentebestuur, dan wel door hen zijn vastgesteld in beleidskaders;
bedrijfsvoering: gebruik van middelen om te komen tot de vereiste dienstverlening, overeenkomstig een integraal kwaliteits- en risicomanagementsysteem;
college: het college van burgemeester en wethouders;
interne dienstverlening, kortweg: dienstverlening: de besluiten en overige handelingen, met inbegrip van de bedrijfsvoering, die plaatsvinden op strategisch, tactisch, operationeel en verantwoordingsniveau voor het behalen van de beleidsdoelen, in de cyclus van voorbereiding, vaststelling, uitvoering, en evaluatie;
integraal kwaliteits- en risicomanagementsysteem: intern beheers- en risicosysteem voor betrouwbare informatie en risico-afwegingen voor kwalitatieve besluiten als werkresultaat van de optimale balans van vakinhoud met de beschikbare financiën en volgens het toepasselijke recht;
medewerker: ambtenaar of externe medewerker die expliciet of naar de aard van de gesloten overeenkomst is gebonden aan deze regeling;
plan: de planning van de dienstverlening om de beoogde beleidsdoelen te behalen overeenkomstig uit te voeren concrete acties en met stuurgegevens voor grip hierop, over het begrotingsjaar met inbegrip van de verantwoording -expliciet over rechtmatigheid- over de dienstverlening van het voorgaande begrotingsjaar.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies