1. Het managementteam heeft tot doel om binnen het door het college vastgestelde beleid, met inachtneming van de wettelijke bepalingen, alsmede met inachtneming van het in dit besluit bepaalde, de uitoefening van de aan de ambtelijke organisatie opgedragen taken op elkaar af te stemmen en te bewaken.
2. De activiteiten van het managementteam zijn gericht op het bevorderen van een:
• effectieve samenwerking tussen de verschillende afdelingen en teams met als uitgangspunt dat de organisatie als één dient te worden gezien ten behoeve van de raad, het college, de burgemeester en de raadscommissies (hierna te noemen: de bestuursorganen);
• tijdige, kwalitatief goede en integrale beleidsvoorbereiding, -advisering en -uitvoering ten behoeve van de bestuursorganen;
• doeltreffende coördinatie tussen en het bewerkstelligen van de noodzakelijke samenhang in de werkzaamheden van enerzijds de bestuursorganen en anderzijds de ambtelijke organisatie;
• gerichte informatieoverdracht tussen de bestuursorganen en het ambtelijk apparaat;
• optimale dienstverlening aan de individuele en georganiseerde burger.
3. De omschreven doelstellingen dienen te worden bereikt door het door burgemeester en wethouders gevoerde en te voeren beleid, en in het verlengde van de taakstelling van de algemeen directeur, de volgende zaken ter hand te nemen:
• het managementteam bevordert een geïntegreerde wijze van werken, stemt de activiteiten van de verschillende afdelingen op elkaar af en bewerkstelligt het oplossen van eventuele knelpunten;
• ten aanzien van werkzaamheden die in aanmerking komen voor een interdisciplinaire (projectgewijze) aanpak over afdelingen heen worden nadrukkelijke afspraken gemaakt die resulteren in een projectmatige aanpak;
• het managementteam bewerkstelligt een effectief proces van beleidsadvisering, -voorbereiding en -uitvoering en bewaakt de voortgang daarvan. Daartoe behoort ook het doen opstellen van meerjarenbeleidsplannen en het aanreiken van hoofdkaders daartoe.