**1..** De werkgeverscommissie bestaat uit een voorzitter en minstens twee en maximaal vier leden.
**2..** De leden van de werkgeverscommissie worden door de raad uit zijn midden benoemd voor de duur van de zittingsperiode van de raad. De commissie kiest uit haar midden een voorzitter.
**3..** De voorzitter is lid van de commissie en heeft als zodanig stemrecht.
**4..** Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:
op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd;
indien het lid zijn raadslidmaatschap tussentijds beëindigd of zijn lidmaatschap komt te vervallen omdat onherroepelijk is komen vast te staan dat het lid niet meer de vereisten voor het lidmaatschap bezit of een met het lidmaatschap onverenigbare betrekking vervult;
indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de werkgeverscommissie te vervullen.
**5..** Indien een lid van de commissie langer dan zestien weken door afwezigheid niet in staat is zijn werkzaamheden als commissielid uit te voeren, kan de raad op verzoek van de werkgeverscommissie besluiten voor de duur van de afwezigheid een plaatsvervangend lid te benoemen. Aan het verzoek wordt niet voldaan, indien het tijdstip waarop het verzoek wordt gedaan ligt binnen een periode van zestien weken voor het einde van de zittingsperiode van de raad.
**6..** De voorzitter van de raad is in beginsel uitgenodigd om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn.
**7..** De voorzitter van de raad kan gevraagd en ongevraagd advies geven.
Artikel 2
Samenstelling werkgeverscommissie
Onderdeel van Verordening werkgeverscommissie Hoeksche waard 2020