**1..** Om in aanmerking te komen voor subsidie wordt voldaan aan de volgende vereisten:
**a..** de werkgever sluit met de persoon behorende tot de doelgroep van deze regeling een arbeidsovereenkomst van minimaal 28 uur per week voor de duur van 6 maanden, met de intentie om deze na afloop te verlengen met minimaal 6 maanden;
**b..** er mag geen strijd zijn met de doelstelling van deze subsidieregeling;
**c..** er mag niet gelijktijdig een loonkostensubsidie worden verstrekt aan de werkgever ten behoeve van arbeidsinschakeling van de betrokken persoon;
**d..** de werkcheque wordt niet verstrekt in combinatie met een werkstage, zoals bedoeld in artikel 3.7 van de Verordening Sociaal Domein gemeente Eindhoven, en ook niet in combinatie met jobcoaching zoals bedoeld in artikel 4 lid 2 aanhef onder c van de Subsidieregeling bevordering arbeidsinschakeling doelgroep Participatiewet;
**e..** de som van alle subsidies, fiscale maatregelen zoals afdrachtskorting en andere middelen mag niet hoger zijn dan de totale loonkosten inclusief werkgeverslasten die de werkgever heeft voor een persoon behorende tot de doelgroep;
**f..** De subsidie mag de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord beïnvloeden en regulier werk verdringen;
**g..** De werkgever dient zich, conform artikel 7:611 Burgerlijk Wetboek, als een goed werkgever te gedragen;
**2..** Per werkgever kan voor een persoon behorende tot de doelgroep slechts subsidie worden verleend gedurende een ononderbroken dienstbetrekking.
**3..** Indien de werkgever afspraken met de gemeente, in het verleden, niet is nagekomen en door gemeente is vastgesteld dat de niet-nakoming verwijtbaar is, wordt de subsidie geweigerd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies